4.5.07

Zašto je teško naći dobrog radnika ?

U poslednje vreme je sve češća priča kod nas da je jako teško naći dobrog radnika. Moj post se odnosi na ICT branšu, ali pretpostavljam da je situacija slična i na drugim mestima. Mnogi se pitaju zašto je tako, međutim meni se čini da je odgovor prost. Postoje 2 načina da se neko školuje.

1. Regularno školovanje

Svi znamo u kakvom nam je stanju školstvo, blago rečeno očajnom. Katedre po fakultetima drže kojekakvi metuzalemi čije je znanje prestalo da bude aktuelno sa Titovom smrću. Studenti su pretrpani gradivom, pa je prosečno vreme studiranja mnogo duže od trajanja regularnih studija. Tehnologije koje se danas koriste (Linux, Windows, TCP/IP, C, C++, Java, Python, PHP...) ako neko i spomene, to uradi usput. Posle tolikog mrcvarenja ljudi nisu nizašta, a ne za ozbiljan IT posao. Naravno, čast časnim izuzecima i školama koje nisu ovakve, ali su one, na žalost, još uvek samo izuzeci koji potvrđuju pravilo.

2. Rad u nekoj firmi

Radom i iskustvom se može nadomestiti nedostatak regularnog školovanja. Međutim, problem je što treba doći do posla. Masa ljudi koje ja znam je samouko, a za tako nešto treba živaca, volje i novca. Na kraju oni dođu do posla i zaposle se, ali ono što je problem je što je u Srbiji realno jako malo ozbiljnih pozicija gde se u ICTu može napredovati u smislu sticanja novih znanja.

I onda imamo situaciju da je gomila ljudi sa diplomama koje ništa ne vrede, jer oni nemaju nikakvo znanje. Velike firme tipa IBM i Microsoft imaju resurse da takve ljude, ako su talentovani i znaju bar nešto teorije koja se uči na fakultetima zaposle i onda ih školuje neko vreme. Problem je što je masa firmi koje nude kod nas posao SMB. Jednostavno nemaju resursa da zapošljavaju i školuju zaposlene, treba im neko ko će odmah znati.

A oni koji već rade jesu oni koji znaju posao, ali oni su u velikom broju situacija već dobro etablirani na svojoj poziciji i ne žele da promene posao.

Što nas dovodi u situaciju da je jako teško naći dobrog zaposlenog, nažalost. Rešenje problema je kompleksno i uglavnom je na državi. Treba promeniti školski sistem i olakšati poslovanje za SMB prvenstveno i uraditi još puno drugih stvari. U sadašnjoj klimi, gde tehnička, ali još uvek aktuelna vlada insistira na tome da Velja Ilić i Jočić budu ministri, ne želi da pregovara sa EU o pridruženju a celokupna politička elita ne nalazi za shodno da formira vladu ni 3 meseca posle izbora meni ovo sve deluje kao želja pusta.

2 коментара:

Cika Pera је рекао...

A šta tebi Tita smeta? Dok je njega bilo kompjuteri i taj tvoj ICT nam nisu ni trebali... ;P

.ivan је рекао...

da malo promenimo situaciju...
svi koji čitaju ovaj blog a bogami i komentare

TRAŽI SE
čovek (muškarac ili žena) koji zna osnove mreža, windows networking, operativne sisteme zasnovane na microsfotovim rešenjima (život nije idealan), zna šta su protokoli i koji za šta služi, TCP/IP portovi su mu poznati, poznaje osnove baza podataka (osnove SQL-a, nebitno koja baza je u pitanju) i dozvoljava da dobija instrukcije od stranaca (našeg porekla), radi (uglavnom) repetitivne poslove, firma investira u njega (čitaj školovanje), pruža podršku korisnicima (cca 40 ljudi) i prima više nego duplu prosečnu platu u Srbiji i bude prijavljen za stalno (naravno ako prođe probni rad od 3 meseca). U pitanju je strana kompanija sa jakim imenom. Radno vreme je normalno. Odnosi između kompanije i ljudi je na najvišem stepenu, ponekad i ispred posla.

E sada, ovo nije šala. Ko je zainteresovan, neka ostavi CV sa kontakt podacima na irecevic@gmail.com i biće pozvan.

Dušane hvala na oglasnoj tabli. :)