Velike firme su poznate po sjajnoj metodologiji odabira kadrova. Pitanja koja ćete dobiti na itervjuu za posao mogu da budu čudna na prvi pogled, ali ona imaju svoju filozofiju. Neka od često postavljanih pitanja na razgovorima za Microsoft možete da pronađete ovde. Google takođe koristi sličnu metodologiju, o čemu su neki ljudi pisali na webu. Doduše, s obzirom da se prilikom intervjua za Google potpisuje NDA, malo toga je procurelo u javnost. NDA se potpisuje kada se ode na finalni krug u njihove kancelarije, za prva tri kruga telefonom nije potreban, pošto oni nisu preterano zanimljivi. Pošto sam ih prošao napisaću koju reč o tome nekada. A o metodologiji izabiranja najboljih od najboljih je jedan od ključnih ljudi HR-a Microsofta napisao knjigu "How Would You Move Mount Fuji?", što je bilo jedno od pitanja.
Нема коментара:
Постави коментар