Najbitnija pitanja kod selidbe u inostranstvo

Odlučili ste da se preselite u inostranstvo. Evo ključnih pitanja na koja treba potražiti odgovor pre nego što donesete konačnu odluku.

Visina poreza - Generalno svuda u svetu se plata ugovara u bruto iznosu. Treba proveriti koliki je porez u datoj zemlji i shodno tome izračunati neto iznos koji će ostati na kraju meseca (kako popularno kažu, take home deo). Vrlo često postoje online kalkulatori poreza gde se kao ulazni parametar unese godišnja plata, a izlaz je mesečna neto plata.

Troškovi života - Troškovi života zavise od životnog stila i jako ih je teško generalizovati. Zato svako ponaosob pre selidbe treba da proveri cene najkrupnijih stavki. Stanarina je definitivno najskuplji deo plate, mada ni školarine za decu nisu zanemarive u nekim zemljama. Takođe treba obratiti pažnju na tekuće troškove (struja, voda, grejanje) koji su takođe visoki.

Uslovi radne vize - postoje razne vrste radnih viza, ali generalno mogu da se svrstaju u 3 grupe:

1. Nosilac radne vize može da živi i radi u zemlji, porodica nema nikakva prava
2. Nosilac radne vize može da živi i radi u zemlji, porodica može da živi ali ne može da radi u zemlji
3. Nosilac radne vize i članovi porodice mogu da žive i rade u zemlji (kad kažem članovi porodice, prvenstveno mislim na supružnika)

Jako je bitno da članovi porodice mogu da rade. Džaba vam odlično zaposlenje ako muž/žena sede kući i nisu u mogućnosti da rade. U poslednje vreme je mnogo zemalja promenilo zakonodavstvo pa je opcija 3 sve češća, dok je ranije opcija 2 bila najčešća. Opciju 1 zaobilaziti u širokom luku.

Dugoročne mogućnosti - Ako se već selite negde, možda vam se tu i svidi, tako da je jako bitno proveriti koja je putanja do državljanstva te zemlje. Ta putanja jako često zavisi od tipa vize sa kojom ste u zemlji.

Zdravstveno osiguranje - Zdravstveni sistem se razlikuje od zemlje do zemlje. Treba detaljno proučiti kako sistem funkcioniše, da li vam je potrebna privatna polisa osiguranja i ako jeste šta ona pokriva. Ovde treba otvoriti četvore oči, zdravlje nije za igranje, a bolnički troškovi mogu da budu astronomski za naše pojmove.

Srećno !

Ne pišite CV, pišite blog

Pre neki dan sam pročitao ovaj savet, dugo razmišljao o njemu i mislim da ima puno smisla.

Za početak, šta je CV ? To je dokument u kome ćete svoju dosadašnju karijeru predstaviti svome potencijalnom poslodavcu. U njemu će pisati ŠTA ste uradili, na primer "administrirao sam 100 servera". Međutim, ono što potencijalnog poslodavca mnogo više interesuje je KAKO ste to uradili. Objašnjenju tipa "evo kako sam instalirao ssh autentikaciju i jednom komandom update-ovao 100 servera" nije mesto u CVu, ali bi na blogu to bio odličan članak. Ovakvim postovima ćete jako lepo ilustrovati svoje znanje, odnos prema poslu i način razmišljanja

Zatim, fino napisanim blogom ćete potencijalnom poslodavcu pokazati da ste pismeni. Ne samo u literalnom smislu te reči, već ćete pokazati da znate strani jezik (ako ga pišete na nekom stranom jeziku), da ste pravi netizen, da ste u toku sa modernim tokovima i van vaše oblasti posla.

Najzad, ako blog nije usko specijalizovan, već sadrži i nešto drugo (fotografije, muziku, postove na druge teme...) pokazaćete i svoje privatno lice. Neverovatno je od koliko ljudi, koji ne govore naš jezik, sam dobio pozitivan odgovor vezan za posao, u kome su pored ostalog naglasili da su videli moj blog i da im se sviđa. A on čak i ne sadrži nikakve stvari vezane za struku kojom se bavim.

Tako da je moj savet svima, a naročito onima koji žele da traže posao u inostranstvu, pišite blog. Ne mora da ima mnogo posetilaca, ne mora da bude na fancy ličnom serveru, i free servisi su dobri. Odaberite neki free servis (Blogger ili Wordpress su OK) i pišite. Isplatiće se višestruko, na ovaj ili onaj način.

Novi www.gibraltarjobsboard.com sajt

Posle puno problema, najzad smo postavili novi www.gibraltarjobsboard.com sajt. O tome kako i šta, drugom prilikom, biće interesantna priča. Zasad samo da spomenem da je proradio i daje moja devojka ponosni vlasnik novog sajta. Nadamo se da će posao lepo da krene i da će biti uspeha...

Online CV

Image by .chourmo. via Flickr

Kao kec na deset, posle priče o tome kako napraviti dobar CV  je naišao tekst na TechCrunch-u o alatima za online pravljenje CVa. Besramno ću iz njega da pokradem linkove:

VisualCV
JobSpice
CeeVee

Svi oni nude mogućnost pravljenja online verzije, razne mogućnosti deljenja kao i pravljenje PDF verzije. Ne pitajte me za preporuku koji je najbolji, nisam probao nijedan, samo prenosim.

Kako napisati CV

Kako napisati dobar CV, milioniti put, ovo je izgleda nepresušna tema. Ovih dana smo u firmi gde radim zapošljavali ljude, prošla mi je kroz ruke gomila CVa, pa bih malo osvežio savete šta da uradite.

Nađite lep template Pročitao sam sve ukupno oko 120 različitih CVjeva. Od njih toliko je 5 ličilo na nešto, naravno da su privukli pažnju i da su ljudi pozvani na razgovor. Verujem da je Internet put dobrih predloga, a jako dobri dolaze uz iWork paket (ako koristite Mac ili imate prijatelja koji ga koristi).
Fokusirajte se na konkretne rezultate "Znam Linux" vašem poslodavcu neće reći mnogo. "Administrirao sam Ubuntu server sa instaliranim Zimbra paketom koji koristi 500 korisnika" je već mnogo informativnije i bolje.
Budite pismeni Za neverovati je da je ogroman procenat CVa koje sam dobio bio potpuno nepismeno napisan, sa gomilom pravopisnih i ostalih grešaka. To je dobar put da automatski budete diskreditovani i zato se dobro potrudite da proverite spelovanje, interpunkciju, padeže i sve ostale detalje koju nisu ni malo nebitni.
Konvertujte CV u PDF format Ovo nije teško, besplatno je, a jako je korisno. Budete li poslali fajl u MS Word ili nekom drugom formatu možete imati problem da primaoc ne može da vidi na pravi način fajl koji ste poslali (ne zaboravite da se MS Word plaća i da ga nisu baš svi kupili) tako da vaš trud oko lepog template-a pada u vodu. PDF na svakoj platformi izgleda dobro.
Izbegnite beznačajne detalje Vašeg potencijalnog budućeg poslodavca sigurno ne zanima to kako se vaš bračni partner zove, kako se zovu vaša deca, preporuka vašeg profesora fizike iz srednje škole (ne, sve ovo nije karikiranje, stvarno su to ljudi slali). Usresredite se samo na detalje relevantne za poziciju na koju aplicirate.
Pošaljite reference ako ih imate Oko slanja referenci su mišljenja oprečna, ali moje mišljenje je da ako imate dobre reference od prethodnog poslodavca i one su relevantne za poziciju za koju aplicirate treba da ih obavezno priložite. Naravno, ako su od pre 10 godina ili su irelevantne za poziciju (kao što je već spomenuta preporuka profesora fizike) izazvaćete kontra efekat.

Kriza prolazi, svi se nadamo boljim vremenima. U ovoj zemlji i dalje posla ima za sve ljude koji žele da rade. Jedan od dobrih načina da pokažete volju za radom je i ulaganje ozbiljnog truda u pisanje dobrog CVa. Srećno u traženju novog posla !

Oglasi za posao, dve pozicije

MotionDSP designs software that dramatically improves video from a range of sources, including mobile phones, digital cameras, and security cameras.
The company offers its multi-frame video enhancement in software products for video forensics, and a scalable web service for carriers and social networking sites which can process tens of thousands of user-generated videos per day.

Position 1: PHP Developer

Main tasks
Development of web applications
Work closely with other team members and design team

Requirements
0 to 5 years of professional experience
Knowledge of PHP, HTML, CSS, JavaScript, MySQL
Knowledge of Flash, Action Script (3.0), MXML (Flex) is a plus
Ability to develop software based on the description of business logic
Ability to manage time and deadlines efficiently
Fluent in English

Position 2: Software Developer: C#, .NET, C++

Main Tasks

Developing Windows forms based desktop application in C# (.NET platform)
Maintaining existing software product and implementing new features

Requirements

Professional experience in C# and .NET platform software development
C++ experience is a plus
Fluent in English

Offer

Very good compensation package
Full Time employment
Work in experienced and friendly team
Chance to participate in development of new software technologies

Please send your CV to mdspjobs@motiondsp.com
You are welcome to contact us directly on 018 / 202 006
You can see more information about the company at www.motiondsp.com

9 mitova o poslu

Guy Kawasaki na svom blogu donosi nešto materjala od Penelope Trunk. Ceo tekst možete da pročitate ovde, a meni se najviše svideo ovaj deo:

"Job hopping is one of the best ways to maintain passion and personal growth in your caeers. "

Najzad neko ko razmišlja kao ja...

Kako rekruteri čitaju vaš CV ?

Jedna od najbitnijih stvari prilikom traženja posla je CV. Ljudi koji zapošljavaju pročitaju gomile CVa svakodnevno i za prvo čitanje odvoje 30 do 45 sekundi, tako da vaš CV mora da u to vreme ostavi dobar utisak. Tanja je, na svom blogu, napisala dva odlična teksta (prvi i drugi), o tome. A evo još jednog, na istu temu, na koji sam naleteo danas.

Česte promene posla

Jedna od stvari koju mi ljudi zameraju je da prečesto menjam zaposlenja. Prečesto znači da mi je prosek proveden u jednoj firmi oko 1.5 godina. Postoji mnogo stvari za i protiv i, naravno, postoje razna mišljenja o tome koliko je to dobro ili ne. Na Slashdot-u se razvila jako zanimljiva diskusija o tome, pa pročitajte.

Zaradite online

Internet je već dosta dugo prisutan u našim krajevima. Ipak malo ljudi ga koristi da bi nešto zaradilo. Naravno, zaraditi novac nije uopšte jednostavno, ali je moguće. Evo dobrog spiska 101 načina kako da zaradite online.

Čudna pitanja na razgovoru za posao

Velike firme su poznate po sjajnoj metodologiji odabira kadrova. Pitanja koja ćete dobiti na itervjuu za posao mogu da budu čudna na prvi pogled, ali ona imaju svoju filozofiju. Neka od često postavljanih pitanja na razgovorima za Microsoft možete da pronađete ovde. Google takođe koristi sličnu metodologiju, o čemu su neki ljudi pisali na webu. Doduše, s obzirom da se prilikom intervjua za Google potpisuje NDA, malo toga je procurelo u javnost. NDA se potpisuje kada se ode na finalni krug u njihove kancelarije, za prva tri kruga telefonom nije potreban, pošto oni nisu preterano zanimljivi. Pošto sam ih prošao napisaću koju reč o tome nekada. A o metodologiji izabiranja najboljih od najboljih je jedan od ključnih ljudi HR-a Microsofta napisao knjigu "How Would You Move Mount Fuji?", što je bilo jedno od pitanja.

Posao u Češkoj

Nažalost, ogromnom broju ljudi u našoj zemlji je i dalje cilj da zbrišu u inostranstvo. Pre jedno godinu dana je Češka objavila da joj treba ljudi i da je dobijanje radne dozvole za naše građane pojednostavljeno. U međuvremenu je nekoliko mojih prijatelja imalo razgovore ili dobili posao tamo, pa eto dobre prilike da okušate sreću u gasterbajtovanju. Može da se dobije posao, dobri su uslovi, a čini mi se da i je i zemlja fina za život.

Kako naći posao ?

Prijatelji me vrlo često pitaju kako da nađu posao, pa sam odlučio da napišem tekst o tome i pokušam da ukažem na najčešće greške u procesu. A ubedljivo najčešća greška koju sam primetio se ogleda u konstataciji tipa "Već godinu dana tražim posao i ništa, ova zemlja/država/grad/kraj/planeta ne valja". Put do pakla je često popločan dobrim namerama, pa je i u ovom slučaju tako. Traženje posla per se nije dovoljno. Koliko god to bio dobar cilj, retko ko se upita tražim li ja posao na pravilan način ? Možda baš tu grešim. Da krenemo redom

Vreme

Imajte u vidu da je traženje posla dugotrajan proces, posao sam za sebe. Time se treba baviti da bi se došlo do pravog posla. Moje dosadašnje iskustvo kaže da se dobar posao traži 3-6 meseci uz angažovanje od nekoliko sati dnevno.

Profilisanje

Prvi korak u pronalaženju posla je profilisanje, morate se isprofilisati na osnovu onoga što znate ili na osnovu onoga što želite da budete. Zaboravite socijalističku nomenklaturu, diplome i slične gluposti, da bi ste našli posao morate nešto da znate ili nešto da želite da radite. To što ste diplomirani energetičar ne znači da znate da instalirate trafo stanicu, zar ne?

Biografija iliti CV

Na osnovu vašeg profila ćete napisati i CV. Pročitao sam gomilu uputstava kako se piše dobar CV i svako ima svoje dobre ili loše strane. Ono što vam ja mogu posavetovati je sledeće:

• Nikada ne lažite. Bez obzira na lepe priče o uspehu koje ste nekada negde pročitali, nikada ne lažite u CVu. Ne zaboravite da je on ulaznica za interviju gde će vas dobro priupitati to što ste napisali. Ako vas uhvate u laži, ne samo da nećete dobiti posao, već možete da budete žestoko diskreditovani.
• U CV napišite ono što želite da kažete potencijalnom poslodavcu o sebi. CV je neka vrsta konverzacije sa potencijalnim poslodavcem. U njega napišite sve ono što bi ste želeli da on zna o vama. Neke stvari su standardne (kontakt podaci, školovanja, istorija zaposlenja...), a možete i da ubacite nešto što nije baš standardno, a mislite da treba da se zna (ja bih stavio nešto tipa "Imam jedan on najčitanijih blogova u blogosferi").
• Imajte u vidu da će se na konkurs za posao javiti još 100 ljudi pored vas. Napravite CV tako da se izdvaja iz mase. To može da bude impresivna biografija (koja, doduše nastaje godinama), a može da bude i dobro dizajniran CV.

Oglasi

Profilisali ste se, imate CV, sada pratite oglase i javljajte se na njih. Morate da pratite SVE OGLASE, nikada ne znate gde se krije dobar posao. Da bi ste sebi uštedeli pare (bar sam ja to tako radio), pronađite kafe gde je besplatan WiFi i gde kupuju jutarnje novine. Po ceni jedne jutarnje kafe ste u prilici da pročitate sve jutarnje novine, pronađete oglase, surfujete sajtovima za poslove, nađete nove oglase i javite se na sve njih. Nemojte se javljati na sve oglase, već samo na one gde se uklapate profilom i gde bi ste voleli da radite. Takođe, obratite pažnju na propratno pismo ili tekst koji pišete u mailu, ako se javljate mailom. Koliko god glupo zvučalo, može da ima efekta ako su lepo napisani.

Follow Up

Našli ste dobar oglas, sviđa vam se, uklapate se u profil i javili ste se ali nema odgovora. Pošaljite follow up 2 nedelje po zatvaranju konkursa, ako vam se dotada niko ne javi. Jednom sam baš zato dobio posao, ljudi su zaključili da sam jako zainteresovan za poziciju.

Interviju

Sve je kako treba i dobili ste poziv na interviju. U suštini je ista filozofija kao sa CV-jem, pun je Internet manje ili više dobrih saveta kako da izgledate na intervijuu. Moji saveti su:

• Ne paničite, niste na ispitu. Dobrom poslodavcu je stalo da vidi kakvi ste i potrudiće se da iz vas izvuče maksimum.
• Ispoštujte sve norme koje možete (oblačenja, ponašanja i sl), naravno shodno poslodavcu. Nema potrebe da u dot-com firmu idete na interviju u odelu.
• Odite na interviju informisani o svemu (firmi, poziciji i sl.)
  

Pogledajte dobre resurse na Internetu o traženju poslova. Preporučujem Job Puzzle, ima odličnih tekstova iz prve ruke, od profesionalnih rekrutera.

Sa srećom u traženju novog posla !

Veze

Marko me je u svom postu ponovo naveo da razmislim o instituciji "Imati vezu". Na našim prostorima je ta institucija jako isprostituisana u proteklim godinama komunizma, socijalizma, postkomunizma, tranzicije, negativne selekcije i ostalih govana kroz koje smo prošli i kroz koja još uvek prolazimo. A jasan mi je i razlog. Na bitne pozicije su dolazili, i što je najgore još uvek dolaze, ne oni koji vrede, već vrlo često oni koji na ovaj ili onaj način imaju vezu. Imaju političke veze, roditeljske veze ili slično. U biznisu je jako bitno imati dobre kontakte, ili da tako kažem veze. Na mnogim prestižnim školama u svetu prva stvar koju ćete naučiti da je najvrednija stvar koju ćete poneti odatle vaš telefonski imenik.Kako to zapadnjaci lepo kažu "It is not who you are, but who you know". Pokušaću da napišem par saveta kako izgraditi i održati dobre kontakte. U startu ću naglasiti da sam daleko od eksperta za ovako nešto. Verovatno će vam neko ko se bavi prodajom o ovoj temi reći mnogo više konstruktivnih saveta. U krajnjoj liniji svi prodavci koje sam upoznao imaju veći spisak kontakata nego što je broj ljudi koje sam ja upoznao u svom životu. Ipak, uspeo sam da naučim kako kvalitetno ostvariti kontakte koji su mi jako pomogli u poslu.

Trgovina

Najbitnija stvar je da se kontakti ostvaruju zarad uzajamnih interesa. Izbijte iz glave pomisao da će vam možda pomoći neko zato što ste dobar/fin/pošten/mudar/lep/whatever. U biznisu tako nešto ne postoji, sve je čist interes. Takvu vrstu pomoći možete očekivati samo od prijatelja i altruista, a i jednih i drugih je manje nego što mislite. Nikada ne zaboravljajte da se sve vrti oko novca.

Rasčistite sa sobom šta ste

S obzirom da je pravljenje kontakata trgovina, kako sam već naveo, time što ćete odrediti šta ste, odredićete i šta možete da ponudite. Budite apsolutno sigurni u to šta možete da uradite. Slagati o tome da ste u mogućnosti da uradite ovo i ono će vas vrlo brzo srozati u očima onoga sa kime želite da ostvarite kontakt, a i dovešće vas na listu foliranata kakvih ima na sve strane, svi imaju velike priče, avione, kamione, biznise i prazne džepove, tako da ćete ekspresno uništiti svoj kredibilitet.

Sa kime praviti kontakte

Fokusirajte se na ljude iz branše. Ako ste sistem inžinjer možete da pokušate da napravite dobar kontakt sa šefom računovodstva neke firme, ali teško da ćete se ikada sresti, a još teže da ćete moći da poslujete zajedno. Sa druge strane, ako imate dobar kontakt sa šefom tehničke podrške kompanije sa kojom sarađujete postoji velika šansa da će vam on preko reda završiti posao koji vam je neophodan. Naravno, nikada nije loše znati što više ljudi i ovo nikako ne treba da bude ograničavajući faktor, ali ćete na ovaj način jednostavnije odrediti prioritete.

Ulaganje

Budite spremni da ulažete u kontakte. Poštujte vaše kontakte, nemojte ih se setiti samo kada vam treba nešto. Javite im se ponekad telefonom, pozovite ih na kafu, pošaljite novogodišnju čestitku, pošaljite ponekad promo materjal vaše firme. I naravno, ako nešto zatraže od vas, obavezno im to učinite.

Niste bogom dani

Srbi vrlo često imaju "Ja sam bogom dan stav", naravno totalno neopravdano i očekuju da im se sve uradi. Da to plastično ilustrujem, imate poznanika koji je vlasnik prodavnice na uglu. I vi uzmete telefon i kažete " Ajd mi nabavi jedan hleb". Verovatno će vam to učiniti prvi put, možda (ako je jako staložen) drugi put. Treći put i nadalje vam se verovatno neće uopšte javljati na telefon. Kolikogod ovo smešno zvučalo, milion puta sam bio u takvoj situaciji i u poslovnom i u privatnom životu. Zato nikada ne tražite od nekoga da vam čini kao uslugu ono što možete da uradite sami. Sa druge strane, ako neko tako nešto traži od vas, a to će se sigurno desiti, uljudno mu objasnite kako da sam uradi to što je od vas tražio.

Upoznajte što više ljudi

I naravno, što je najbitnije sa kontaktima, imajte ih što više. Ne morate da budete opsednuti time i jurcate okolo kontaktirajući sa ljudima, ali se potrudite da ih upoznate što više. Čuvajte vizit karte, održavajte dobar kontakt sa poslovnim partnerima i prijateljskim firmama, idite na stručne skupove. Sve su to načini da sretnete i upoznate puno ljudi. A onda kada imate listu kontakata, pre ili kasnije će vam neko zatrebati ili ćete vi zatrebati nekome i eto novog početka.

Choose to sysadmin

Kako aplicirati na oglas za posao

Ovih dana zapošljavamo nove ljude, pa mi je to zaduženje. Pregledao sam i isčitao gomilu CV-a, pa ću vam dati par saveta kako da aplicirate tako da vaša aplikacija bude primećena među 1176 ostalih:

-Javljajte se samo na oglase koji vam ili odgovaraju ili su približni vašem profilu (imam primer idiota koji je za posao na mesto inžinjera podrške u Red Hat Linux firmi poslao CV. Lik ima gomilu sertifikata za Microsoft i nije video Linux očima).

-U subject i telo poruke napišite mali propratni tekst (insistiram mali, ne traktate) zašto se javljate na oglas i šta su vaše prednosti. U mom slučaju treba naglasiti da ste RHCE, pošto je to glavna stvar koja se traži.

-Napravite dobar CV. O tome kako se on pravi ima milion i jedan savet, pa se ne bih upuštao u to. Ali se potrudite da bude stvarno dobar.

-CV pošaljite u formatu čitljivom strani koja ga prima. Opet ću ponoviti da imam idiote koji mi šalju CV u Microsoft Word formatu. Naravno, mogu ja da ga pročitam koristeći OpenOffice.org (koji je btw. odličan office paket, open source, besplatan, svima preporučujem), ali je princip idiotski. Mislim da je PDF safe bet. OpenOffice.org pravi jako dobre PDF dokumente, a verzija 2.0 ih pravi sa linkovima, dušu dalo za pravljenje CVa.

Agencije za traženje posla

Ljudi me često pitaju kako naći posao ovde, šta se traži, koje su plate i sl. Mislim da je najbolje odgovor na ta pitanja naći na sajtovima agencija koje traže posao. Niti sam ih probao, niti znam išta o njima, ne mogu da dajem nikakvu preporuku. Evo spiska, pa šta uleti (nemam vremena da sređujem linkove, morate copy/paste):

http://www.bayt.com
http://www.kershawleonard.net
http://www.jobs-me.com
http://www.it-people.com
http://www.gulftalent.com
http://www.charterhouseme.ae
http://www.mawaride.com
http://www.clarendonparker.com
http://www.bacdubai.com
http://www.nadia-me.com
http://www.careeremirates.com
http://www.dulsco.com
http://www.jobtrackme.com
http://www.resources-recruitment.com
http://www.iqselection.com
http://www.skill-link.com
http://www.emirateservices.com
http://www.sos.co.ae
http://www.searchinternational.net
http://www.budgerecruitment.com
http://www.careerlinedubai.com
http://www.sos.co.ae
http://www.gulfbankers.com
http://www.gulfmanagers.com
http://www.ghrdco.com
http://www.interfaceuae.com
http://www.synergy.ae
http://www.pocme.com
http://www.jobscan.ae
http://www.totaljobs.com
http://www.sosrecruitment.net
http://www.sourcestep.com